市面上提供人力資源服務(wù)的公司有很多,企業(yè)通過與人力資源公司合作來解決企業(yè)的用工或是人力資源部門的問題。

一、達(dá)到三方共贏。

臨時工、人力資源公司、用工企業(yè)，這三個主體是互惠互利，出現(xiàn)一個三贏的狀態(tài)!臨時工通過勞務(wù)公司找到工作，而企業(yè)通過人力資源公司派遣的人才能解決企業(yè)的用工問題，而人力公司也在這其中收獲相應(yīng)的服務(wù)費，這個就是三贏!

二、幫助企業(yè)節(jié)省成本。

企業(yè)營運成本中，招聘上花出去的成本也是很大的，如果企業(yè)需要的人員比較急的話，一般來說用工企業(yè)是很難能夠在短期之內(nèi)招聘到適合企業(yè)用工的人才。而選擇與人力資源公司合作后那么企業(yè)的用工問題就能至好地得到解決，并且企業(yè)還能節(jié)省人員招聘上的成本。這也是有些專業(yè)人力資源公司的臨時工很受企業(yè)歡迎的原因之一。

三、幫助企業(yè)分擔(dān)用工風(fēng)險

人力資源公司作為企業(yè)和人才的一個連接的橋梁，同時也是人才服務(wù)交流中心，通過交流學(xué)習(xí)可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的一些管理問題，及時糾正，有效地降低了用工的風(fēng)險?？梢哉f，和這些專業(yè)的人力資源公司合作，對于企業(yè)來講也是大有好處的。

相信以上三點就是為什么企業(yè)需要人力資源公司的原因吧，企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作就是為了解決企業(yè)的用工問題，幫助企業(yè)節(jié)省成本，提高收益!