2020年8月1日下午，我司受新余市渝水區(qū)人民法院委托招聘的派遣制崗位面試工作即將拉開(kāi)帷幕。服務(wù)大廳人才云集，放眼望去，陽(yáng)光的微笑、鏗鏘的步伐、堅(jiān)定的眼神…無(wú)不透露著應(yīng)聘者對(duì)自己前期準(zhǔn)備的自信。下午一點(diǎn)半，我司面試負(fù)責(zé)人召集應(yīng)聘者排成列隊(duì)，按照以姓名排序的面試名單對(duì)應(yīng)聘者到場(chǎng)情況點(diǎn)到確認(rèn)，隨后給應(yīng)聘者詳細(xì)講解面試的具體流程及注意事項(xiàng)，并耐心解答面試者的相關(guān)疑問(wèn)。

下午兩點(diǎn)，我司受新余市渝水區(qū)人民法院委托招聘的派遣制崗位面試工作準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，第一輪開(kāi)展法官助理的面試。工作人員按照面試名單依次安排應(yīng)聘者進(jìn)入面試間。以結(jié)構(gòu)化面試為框架，主考官拋出一個(gè)個(gè)問(wèn)題，時(shí)而溫和，時(shí)而犀利?；蜃寫?yīng)聘者做自我介紹及優(yōu)缺點(diǎn)分析了解其表達(dá)能力及對(duì)自我的認(rèn)知；或讓應(yīng)聘者描述親身經(jīng)歷及處理方式觀察其協(xié)調(diào)能力及條理性；或讓應(yīng)聘者發(fā)表對(duì)時(shí)事的看法測(cè)試其思考深度及綜合能力；應(yīng)聘者或從容以對(duì)，或面露難色。結(jié)構(gòu)化面試后主考官及評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者的儀表儀容、氣質(zhì)談吐、綜合能力、邏輯條理、語(yǔ)言表達(dá)等五個(gè)方面進(jìn)行打分。

第二輪開(kāi)展書記員的面試，針對(duì)書記員工作的特殊性，結(jié)構(gòu)化面試之后增加機(jī)考環(huán)節(jié)。通過(guò)打字軟件測(cè)試應(yīng)聘者一分鐘內(nèi)的打字速度。為防止打字軟件存在記憶存儲(chǔ)功能，工作人員為考試人員隨機(jī)選取不同篇幅進(jìn)行考試。機(jī)考環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者們紛紛手指靈動(dòng)，按鍵如飛，力爭(zhēng)獲得好成績(jī)。

2個(gè)崗位，12個(gè)人員的招聘需求，30名應(yīng)聘者的激烈角逐，經(jīng)過(guò)3個(gè)小時(shí)的選拔測(cè)試，專場(chǎng)面試會(huì)終于在緊張而有序的氛圍下收官。然工作人員仍不能放松，需抓緊統(tǒng)計(jì)面試成績(jī)，經(jīng)過(guò)反復(fù)的校對(duì)，保障統(tǒng)計(jì)無(wú)誤，爭(zhēng)取以快的速度將此次面試的成績(jī)予以公示。

我司一直致力于讓人力資源實(shí)現(xiàn)價(jià)值。此次人力服務(wù)項(xiàng)目包含從招聘到面試直至后續(xù)用工單位錄用全流程，是我司在人力資源領(lǐng)域又一次新的突破。我司將一如既往以專業(yè)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪嘛L(fēng)格、完善的流程體系，做用工單位好的人力服務(wù)供應(yīng)商。